年収についての微妙な心理！？

誰でも年収は多ければ多いほど、いいですよね！！！

こういうご時世ですから、なかなか思うような
転職先が見つからず、

「今までは、1000万円以上もらっていましたが、
　こういうご時世ですから、年収を下げないと
　いけないことはわかっています。
　700万円以上あれば、何とか生活が・・・。」

と言っていたけれども、具体的な案件が出てくると

「やはり、900万円位は欲しいのですが・・・。」

と言い始める人もたくさんいらっしゃいます。
　
僕は、ニコニコしながら、頷くことにしています
　

　
一方、企業さんも、

「良い人がいたら、それなりの金額を出して
　採用しますよ！」

と言ってはいても、具体的な人材が出てきて
面接が進み始めると、

「本当に活躍してくれるかどうかわからないし、
　他の社員とのバランスもあるし、・・・。」

と言い始めることも良くあります。

この時も、ニコニコして頷くことにしています
　
　
　
だって、どちらも正直な気持ちなんですから！

人は、年収は多ければ多いほどいいし、
企業は、少しでもコストが抑えられた方がいい。
　
　
ココからが僕らの大切なお仕事です。
人と企業の両方の、それぞれの立場を理解して
合意に結びつける

　
その時の、重要なポイントは、

この人は、この会社に入って、必死に＆一生懸命に
働こうと思っているのか？　活躍できるか？

企業は、本当にこの人に入社してもらいたいと
思っているかどうか？　
この人をうまく使ってくれるか？
　
　
ほんと、難しい仕事です