大人の会社になろう！

抜群の営業力で業績を伸ばして株式上場したが、
いつまでも、「気合入れて行くぞーーーー！」の
体育会系ではなく、大人の会社になろう！　と
している会社がたくさんある。

特に、若い経営者で、ある種ノリで頑張って来れた
のが、それだけでは、事業に限界が出てき、
人材も集まりにくくなり、・・・。

戦略を練る頭脳と、若い人達をまとめて引っ張って
いけるリーダー的人材の採用が急がれている。

僕達は、是非、そんな企業のお手伝いをしたいと
思っているが、僕達の思いだけでは、空回りする。

大切なのは、

本当に企業が変わろうとしているのか？
本当に経営者が変わろうとしているのか？

だと思っている。

ある会社の人の

「今までうちの会社は、優しい○○だったけど、
　これからは、大人の会社になろう！　って言っています。」

という言葉がとても印象に残った。

※○○の部分は具体的な会社名なので
　 書けません。お会いした時にでも・・・・・。