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2006-08-14

エンジニアの悩み・・・

最近、転職相談に来たエンジニアの人達の悩み・・・。


「ユーザーが求めていることと、社長がやろうとしている
 方向が違ってきているように思う。」

「社員の半分以上の人が遊んでいる。
 売上に直結する仕事をしているのは、少数の真面目で
 実力のあるエンジニアだけだ・・・。」

「社員が少数の時は、社長が部門を回ってきて、
 『どうだ?頑張ってる? 何やってるの?
  こんな面白い開発をやってみないか? .etc』
 気楽に話せたりして、身近に感じられたのに
 今は、遠い存在になってしまった。」

「実際の開発は、どんどん外部に委託して、社内の
 ノウハウがどんどん流出して、社内では何も開発
 できなくなっている。」

「実際の実力での採用ではなく、高学歴&大手企業出身と
 いうだけで採用していて、実際にその人をあずかる現場は、
 困っている。」

「採用前に約束していた仕事とは違う部門に配属された。」

「いつまで経っても末端での開発で、リーダー的な仕事、
 システム的な仕事をさせてもらえない。」

「来る日も来る日も開発に明け暮れているが、もっと勉強したり、
 教育を受けたりする機会が欲しい。」

「尊敬できる優秀な先輩エンジニアが少ない。」


まだまだ、いろんな悩みはあるのだが・・・。

エンジニアの転職事情、今は完全な売手市場!!!

企業は、こういうエンジニアの悩みを少しでも解決できる
環境を、いち早く用意して、優秀なエンジニアを集めて
もらいたいと思う。


まだまだ、隠れています。
企業が本当に必要としている優秀なエンジニア!!!

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