エンジニアの悩み・・・

最近、転職相談に来たエンジニアの人達の悩み・・・。

「ユーザーが求めていることと、社長がやろうとしている
　方向が違ってきているように思う。」

「社員の半分以上の人が遊んでいる。
　売上に直結する仕事をしているのは、少数の真面目で
　実力のあるエンジニアだけだ・・・。」

「社員が少数の時は、社長が部門を回ってきて、
　『どうだ？頑張ってる？　何やってるの？
　　こんな面白い開発をやってみないか？　.etc』
　気楽に話せたりして、身近に感じられたのに
　今は、遠い存在になってしまった。」

「実際の開発は、どんどん外部に委託して、社内の
　ノウハウがどんどん流出して、社内では何も開発
　できなくなっている。」

「実際の実力での採用ではなく、高学歴＆大手企業出身と
　いうだけで採用していて、実際にその人をあずかる現場は、
　困っている。」

「採用前に約束していた仕事とは違う部門に配属された。」

「いつまで経っても末端での開発で、リーダー的な仕事、
　システム的な仕事をさせてもらえない。」

「来る日も来る日も開発に明け暮れているが、もっと勉強したり、
　教育を受けたりする機会が欲しい。」

「尊敬できる優秀な先輩エンジニアが少ない。」

まだまだ、いろんな悩みはあるのだが・・・。

エンジニアの転職事情、今は完全な売手市場！！！

企業は、こういうエンジニアの悩みを少しでも解決できる
環境を、いち早く用意して、優秀なエンジニアを集めて
もらいたいと思う。

まだまだ、隠れています。
企業が本当に必要としている優秀なエンジニア！！！