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2005-10-14

お陰様で、設立9周年 - 業界に入って18年目

kitada


今日、10月14日、当社は設立9周年を迎えました。
皆様からのご指導・ご支援に本当に感謝!感謝!です。


僕は、人材ビジネスの業界に入って18年目を迎える。
長くこの仕事をやってるなぁ・・・と、我ながら感心する。

この仕事に入ったのは、1989年(平成元年)。
バブル絶好調の時期、転職も当たり前で、どこの企業も
中途採用を始めて、人材を奪い合った。
僕みたいな素人、若造でも、どんどん紹介ができた。

東洋エージェンシー在籍8年間の間に、人材スカウトの
ノウハウを習得、ネットワークも作らせてもらって、
9年前に独立。

「北田は大丈夫かぁ?」と心配されつつ、いろんな人が
助けてくれた。富士通時代の知り合い、大学の先輩、
故郷の人、人材ビジネスを通じて知合った人、etc.


そういう状態は、9年経った今も全く変わらないのだが、
時代は大きく&猛スピードで動いている。

規制緩和で、人材ビジネスに参入し易くなった分、
とんでもない数の人材会社が設立された。
僕が会社を作った頃は、労働大臣の許可を持っていたのが
約500社程だったように記憶しているが、今は約8000社・・・
(勘弁してよ!多すぎる!)。

また、インターネットの出現で、人材ビジネスも大きく豹変。
転職サイトで仕事を探す&人材を探し、どの人材会社も
自社サイトを持って、メルマガなども発行。

当社もご多分に漏れず・・・。
HPは今のもので3バージョン目、最初の2つは社外に
依頼したが、現在のものは、社内で作っている。
メルマガも3年前から始めて、今度で第75号を発行。
(地道にやってきた積上げは凄い財産!)

そして、この1年、企業の業績が回復し、利益体質を
確保できるようになり、一気に、「買い手市場」から
「売り手市場」にはっきりと変わってきた。

優秀な人材は、大きくステップアップする絶好のチャンス!
企業は、数少ない優秀な人材を必死に奪い合う。
人材の質・量ともに不足すると、事業そのものが衰退
して行きかねないのだ!


そんな中、僕たちは、あくまでも 『質』 を重視して
人材スカウトビジネスを進めて行きたいと思っている。

「オフ・ビートから紹介される人材は質がいいねぇ!」
「人材のことを、良く見ている!知っているねぇ!」

「オフ・ビートに行けば、面白い会社を紹介してもらえるよ!」
「企業のことを、裏表も含めて、良く知っている!」
「良いアドバイスをもらえるよ!」

「一度は、北田さんの話を聞いてみたら!?」

そんな声が、たくさん&たくさん聞けるように頑張って行きたい。

もっともっと、人材スカウトのプロとして、人間として、会社として
成長していきたいと思っている。


今後ともよろしくお願い申し上げます。

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コメント

北田さん、9周年おめでとうございます。
会社を設立するだけでも大変なのに9年も持続するまではいろんなことがあったんでしょうね。
私もまずは早く創業できるようがんばります。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

投稿: くにたけ けんじ | 2005-10-18 21:40

くにたけさん
コメントありがとうございます。また、すっかりご無沙汰してしまい申し訳ありません。コメントを見て、また九州に行きたくなってしまいました。これからもよろしくお願いいたします。

投稿: 北田勝久 | 2005-10-19 01:36

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