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2005-02-09

採用状況様変わり・・・売り手市場へ

今日も、お会いした企業の人事担当役員の方のお話です。

「2年前に転職サイトに求人を出したら、200人の応募があったんですが、
今回は、30人しか来ませんでした・・・」
「面接してみると、安定性はどうか? 退職金制度はあるのか? 成果
主義ではなくて固定給制がいい・・・などの話が多くて・・・」
「どうも、優秀な若手は、大手企業がさらってしまっているようです・・」

この会社は2年程採用活動を控えていたが、ここに来て業績が復活、
積極的に人材を採用するために動き始めたのだが、思ったように
成果がでない。

人材採用の方法、掛かる費用とも、以前とは大きく変える必要が
出てきていると言う。
 - 登録制からスカウト的な動きへ
 - 約2倍の採用費

そう、優秀な人材にとって、今の転職市場は、完全に売り手市場なのだ!
優秀な(強かな)人材は、息・声を潜めて、面白い情報を待っているのだ。

自分の前に、どんな面白いチャンスが・・・!?。
皆さん楽しみにしましょう!

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